Кадровое администрирование, Восстановление кадровой документации, Постановка кадров с нуля.

Компании (в т.ч. индивидуальные предприниматели) которые являются работодателями обязаны вести кадровый учет в соответствии с трудовым законодательством.

Не полный перечень работ по кадровому учету:

Прием/увольнение сотрудника

- подготовка штатного расписания

- подготовка трудового договора

- внесение записи в трудовую книжку

- подготовка приказа о приеме на работу

- подготовка приказа об увольнение с работы

- полный расчет и выплаты заработной платы за фактически отработанное время, а также компенсация за неиспользованный отпуск.

Период работы сотрудника

- Ежемесячное начисление и выплата заработной платы сотруднику

- Ежемесячный расчет и перечисление взносов в социальные фонды

- Расчет и выплата отпускных/больничных листов

- Подготовка внутренних приказов

- Подготовка справок